Orario di lavoro

Attenzione!!!
Da quanto si vocifera c'è grande fermento nei vari Enti di Palazzo circa l'orario di lavoro, e più precisamente circa l'utilizzo del famigerato badge.
Chiarendo subito che il foglio firma elettronico è un passo obbligatorio per tutti, vista la direttiva che non può più essere elusa dopo che al badge è stata associata la possibilità di fare gli straordinari solo negli Enti che lo utilizzano. E lo straordinario è sì una necessità dell'Amministrazione ma è anche una opzione per i dipendenti che hanno bisogno di "arrotondare" il misero stipendio dello Statale. E quindi ....
Certo bisogna fare in modo che l'uso del badge non stravolga abitudini, consuetudini e diritti ormai acquisiti che, in poche parole, non sconvolga la nostra vita quotidiana.
In quest'ottica assume particolare rilevanza la contrattazione che si svolge nei posti di lavoro e qui assume grande importanza il ruolo delle RSU.
I punti fondamentali da ricordare sempre e da difendere con fermezza sono la necessità di prevedere più tipologie possibili di orario, la flessibilità e il mantenimento dei famosi "tempi tecnici" o come vogliamo chiamarli, che consentono di avere una certa tolleranza sull'orario di timbratura, così come succede ora per il cartaceo. Qualcuno dice che non sono previsti né prevedibili ma io non sono d'accordo. Immaginamoci decine di persone che timbrano contemporaneamente allo stesso lettore: fra il primo e l'ultimo potrebbe passare anche più di un quarto d'ora soprattutto in uscita dove presumibilmente si ammasserà un maggior numero di persone. E la soluzione "trovata"da qualche Ente di far timbrare con un lettore posto presso la propria posizione di lavoro non considera il tempo necessario per raggiungere l'ufficio che in qualche caso (prendo ad esempio Comlog) può essere notevole. D'altro canto fannulloni forse lo siamo, ma tornare ai tempi di fantozziana memoria dove orde di impiegati si precipitano lottando uno contro l'altro a timbrare prima del collega credo non faccia piacere a nessuno.
Quindi stiamo all'erta e non abbassiamo la guardia. Le contrattazioni vanno pretese ed i dipendenti vanno avvisati. La partita è importante e delicata. Non perdiamola
Ciao a tutti

Bentornati

Ciao a tutti e ben ritornati dalle meritate e sospirate ferie. Io, tanto per far contento il caro Ministro Brunetta, non rientro in servizio e mi do malato!!! Così per fare il fannullone e non smentire lo stereotipo dello statale mi sono lesionato un menisco e mi sto godendo una bella ingessatura dall'inguine alla caviglia. Che bello con questo caldo!!!
Comunque. anche per farmi compagnia continuerò a smistare la posta e sono a disposizione di tutti per qualsiasi cosa possa essere utile.
Un abbraccio a tutti .... e buon lavoro!!!
Saluti ingessati

La richesta di monitoraggio delle nostre assenze...

Car* tutt*,

il 22 luglio è stata pubblicata sul sito di Persociv una circolare con cui si richiedeva a tutte le sedi periferiche di comunicare i dati delle assenze nei mesi di maggio e giugno.
La richiesta è partita dal Ministero della Funzone Pubblica. Trovate qui il link.
Personalmente non ho nulla contro il controllo di gestione né contro il controllo ispettivo, per verificare l'andamento e le applicazioni contrattuali. Forse si scopriranno sorpese, come ad esempio che siamo molto meno fannulloni di come i mass media ci dipingono...

Tuttavia, le richieste che sono pubblicate sono discutibili in diversi punti_


1. Sommare assieme tutte le assenze non dovute a malattie è poco significativo: ferie e permessi retribuiti sono regolati e giustificati contrattualmente; non se ne può certamente abusare (hanno limiti fissati contrattualmente)
2. Non tutte le assenze per malattia sono uguali: accertamenti sanitari, convalescenze, degenze... star male vuol dire tante cose...se si vuole verificare che in quest'ambito non ci siano abusi sommare tutte le assenze per malattia non è molto sensato
3. Le assenze "non altrimenti specificate" includono anche i compensativi: ma questo non ha significato statistico - l'orario di lavoro prevede 36 ore settimanali. Ora se faccio sufficienti compensativi che recupero come una intera giornata non ho diminuito le ore complessive di lavoro, anzi... ma su questa statistica risulta come assenza.

Insomma credo che ce ne sia abbastanza perché le organizzazioni sindacali inizino a chiedere qualche chiarimento in merito al Ministero della Funzione Pubblica, per chiarire l'uso dei dati, perché non si esercitino deduzioni statistiche senza fondamento e si tuteli anche il diritto alla corretta informazione degli italiani...

Stefano

Buone vacanze e ... occhio alla Mensa!!!

Era ora!!!
Credo che fino a Settembre non ci sarà il pienone al lavoro, e comunque io vi saluto ed auguro a chi resta buon lavoro, ma anche buon divertimento. Roma è bellissima e va "sfruttata".
Intanto se potrò, continuerò ad inoltrare la posta in arrivo sulla e-mail di Palazzo e vi lascio il blog che si apre, un pò in sordina, ma si apre.
Eppoi ... pensatece voi!!!
Cominciate a dire la vostra su come va la pausa pranzo.
Cosa accadrà a Settembre con il "pieno carico"?
Che ne pensate di buoni rossi, celesti, gialli, ecc. ecc.?
Ciao a tutti
Carlo

Iniziative di Luglio

In questi giorni prima di partire per le vacanze se qualcuno vuole può partecipare a qualche iniziativa fra quelle previste fino alla fine del mese di Luglio. Il programma è consultabile tramite il link. Importantissima secondo me sarebbe una forte presenza alla ASSEMBLEA CITTADINA del 24 Luglio dalle 10.00 alle 14.00 davanti al Ministero dell'Economia di Via XX Settembre. E' autorizzata e quindi si può partecipare senza problemi.
Ciao Carlo

Fiaccolata al Centro

Il 28 Luglio si terrà una interessante iniziativa che potrebbe una ottima forma di protesta e di richiesta di riconoscimento alternativa al classico sciopero che costa così caro alle nostre già così misere e povere tasche. Inoltre dà l'opportunità di passare una bella serata estiva in giro per uno dei posti più belli del mondo. Perchè non pensarci?
Chi fosse interessato può consultare la locandina.
Ciao a tutti
Carlo

... E proviamo a partire ....

Stiamo cercando di far nascere questo BLOG per far crescere un'idea: parlare, confrontarci, informarci ed aiutarci, per migliorare la nostra vita lavorativa e per far valere i nostri diritti e le nostre giuste e sacrosante rivendicazioni anche professionali.
Dateci tempo e avremo un posto dove poter scambiare impressioni e commenti praticamente in diretta, con possibilità di leggere documenti e circolari o comunque notizie utili. Il BLOG è aperto a tutti, iscritti e non, amici e "nemici" con un'unica raccomandazione: i toni devono rimanere nell'ambito della civiltà e dell'educazione e, anche se non è vietato parlare di nessun argomento, sarebbe auspicabile far girare questo BLOG attorno a problematiche, a curiosità, anche ad aneddoti divertenti purché legati alla vita di Palazzo A.M. e del Ministero Difesa in generale.
A breve inizieremo a farlo vivere. Ci serve il vostro aiuto per diffonderlo e farlo conoscere a quanta più gente possibile per renderlo "vivo" ed utile realmente.
Un grazie particolare al Dott. Stefano Ventura, giovane e bravo collega di Persociv, che ha contribuito in maniera fondamentale alla creazione di questa nostra creatura.
Un augurio a tutti ed un invito:

NON SPRECHIAMO QUESTA OPPORTUNITA' DI CONFRONTO. FACCIAMO IN MODO DI FARLA CRESCERE COSICCHE' SIA REALMENTE UTILE E CI AIUTI A PRENDERE COSCIENZA DELLA NECESSITA' DI FARE QUALCOSA, MA SOPRATTUTTO DI FARE.

Ciao Carlo